Origen y Evolución de la Aministracion

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.

Al analizar y la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmando los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y egipcios. Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.

Época Primitiva.

En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.

Cada civilización tenia su forma de aplicar la administración en su vida:

Sumerios:

-Crearon un sistema de escritura.

-Se considera son el pueblo mas antiguo.

-Sus sacerdotes eran los que administraban.

-Contaban con un sistema tributario.

Egipcios:

- Buena administración de esclavos.

-Grandes arquitectos.

-El poder se heredaba.

-El máximo poder era el "Faraón".

-División jerárquica.

Hebreos: 

-Políticamente estaban divididos en 12 tribus.        

-Dedicados a la agricultura y a la ganadería.

-Luego de asentarse en palestina
 se dedicaron al comercio.

-Manejo de personal

-Sistema de riego.

Chinos:

El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China,

 a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin 

en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. 

Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, 

incluyendo su criterio sobre varias cosas.

-Sabiduría.

-División de labores en constitución de chow.

-Especialización de labores.

-Máximo poder"emperador".

 -Sistema general de dirección.

Griegos:

-Surgió la división de trabajo por Platón.

-Principio de universalidad de las funciones
  administrativas (socrates).

-Iniciaron el método científico para la solución
  de problemas.

-Clasificación de las clases sociales: oro: gobernantes,
  plata: guerreros, bronce: artesanos y comerciantes.

Olmecas:

-Son la primera civilización de Mesoamerica.

-Construcción de 6 cabezas de piedra.

-Concepto cero.

-Tenían su propio calendario.

-Manipulaban a las personas mediante
  la creencia de dioses.

-Creadores de la cultura madre de México.

Aztecas:

-Elaboraron dos sistemas de centralización independientes.

-Marcaron la pauta en los conceptos administrativos de planeación
 y dirección e hicieron un énfasis en la aplicación de las diversas
 formas del desarrollo del poder.

-Su organización social era una estratificación piramidal.

Revolución Industrial (1750):

  

-Desarrollo del sistema fabril.

-Especialización en una sola actividad
 económica determinada.

-La maquina de telar, maquina de vapor,
 barco de vapor, telégrafo y la locomotora.

2da. Revolución industrial:

-Sustitución del hierro por el acero.

-Reemplazo del vapor por la electricidad y
  los derivados del petroleo.

-Maquinaria automática.

-Industrias químicas

-Concentración bancaria.

-Transportes y comunicaciones.

México:

-Se establece un sistema de Financiamiento.
 para el desarrollo.

-Banco de Avío.

-Expropiación de petroleo

-Ferrocarril.

-Administración científica.

 

Cada una de estas civilizaciones, hicieron grandes aportaciones a la administración mismas que han sido de gran utilidad en la actualidad.

Universalidad

Según Harold Koontz:

 "La universalidad de los procesos administrativos son ejecutadas en todo tipo de empresa, no importando su ubicación geográfica, el sistema económico imperante o nivel jerárquico de los ejecutivos, es decir que todos los administradores en partes realizan el mismo tipo de actividades."

La administración es esencial en toda empresa esto con el fin de mantener el control de la misma.

Y para que una organización funcione debidamente es necesario seguir una metodología que ya esta establecida y que se lleva a cabo en cada organización o empresa en cualquier lugar del mundo.

¿Que es la administración?

Según George R. Terry:

 "La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno."

Mientras que Lourdes Münch Galindo y José García Martínez, dicen que:

"La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad."

 

Comparto la definición de Lourdes y José que tienen sobre la administración porque en un colectivo cada quien cumple con una función especifica en el manejo de recursos para lograr un objetivo en común, que es el manejo honesto y eficiente de los mismos.  

Bienvenida

Bienvenidos a este blog, desde su aparición el hombre, para satisfacer sus necesidades de alimentación y vestido tubo que organizarse para enfrentar fenómenos naturales , animales feroces, etc. Posteriormente domestico animales, almaceno granos y semillas que le servirían de alimento por lo que ya no tubo la necesidad de desplazarse de un lugar otro, surgiendo así una nueva distribución del trabajo y una nueva forma de administración.Conoceremos aportaciones de grandes culturas de la antigüedad en lo referente a la administración y que sin haberse dado cuenta, estas mismas han servido a las nuevas generaciones. Analizaremos el punto de vista sobre el concepto de administración de grandes conocedores de la materia.

Espero que la información contenida en este blog les sea de mucha utilidad.